Payez la juste formation
Ne financez plus des journées sur ce que vos équipes savent déjà.
graduaxby Ax&compétences
Formez les bonnes personnes sur les bons sujets.
Graduax mesure le niveau réel de vos équipes en 10 minutes par personne, puis vous dit quelle formation proposer à qui.
- 44 thèmes
- Aucun nom enregistré
- Note sans IA
- Hébergé en Suisse
- Sauvegardes chiffrées
Arrêtez de former à l'aveugle
Des groupes homogènes
Chacun apprend avec des personnes de son niveau, sans décrocher ni s'ennuyer.
Des progrès prouvés
Une seconde évaluation mesure le chemin parcouru après la formation.
Pour qui ?
Entreprises
Connaître le niveau des équipes avant de financer une formation.
Administrations
Harmoniser les pratiques d'un service à l'autre.
Écoles
Situer les compétences numériques d'une classe avant un cours.
Centres de formation
Constituer des groupes de niveau dès l'inscription.
Associations
Accompagner bénévoles et collaborateurs selon leurs besoins.
Des résultats à lire sous trois angles
Par niveau
Qui a besoin des bases, d'une pratique efficace ou d'un perfectionnement.
Par thématique
Les forces et les points à renforcer, thème par thème.
Par secteur
La comparaison entre services ou sites, pour cibler les priorités.
Tout ce qu'il faut pour décider
Un bilan prêt à présenter
Un document clair : l'essentiel, le plan de formation, une fiche par thème et les heures à prévoir.
Des objectifs par secteur
Chaque responsable fixe le niveau à atteindre pour son équipe, avant que celle-ci réponde.
Une organisation qui évolue
Ajoutez des personnes, créez un secteur ou reclassez les codes, même après le début des réponses.
Un suivi en direct pour les RH
Questionnaire, liste des codes, message prêt à envoyer, relances et avancement, sans aucun résultat.
Perception et réalité
Le format court compare ce que le groupe pense savoir à ses résultats au questionnaire.
Avant et après la formation
Les mêmes codes repassent l'évaluation : les progrès se mesurent personne par personne.
Vos données restent protégées
En Suisse
Serveur et sauvegardes chez Infomaniak, en Suisse. Sauvegardes quotidiennes et chiffrées.
Accès protégés
Double authentification pour notre équipe, code d'accès pour la page RH, actions tracées.
Anonymat respecté
Aucun nom enregistré, et sous 5 réponses, les résultats de groupe restent masqués.
Simple pour tout le monde
- Vous choisissez les thèmesNous préparons l'évaluation et vous envoyons un seul lien.
- Vos équipes répondentUn lien personnel, sur téléphone ou ordinateur, sans enregistrer de nom.
- Vous recevez le planUn rapport clair, des groupes proposés et 30 minutes de restitution.
44 thèmes prêts à l'emploi
Cliquez sur un domaine pour voir ses thèmes.
Microsoft 3657
- Excel
- Excel & Copilot
- OneDrive
- Outlook
- PowerPoint
- Teams
- Word
Intelligence artificielle7
- ChatGPT
- Claude AI
- IA en entreprise : alternatives suisses
- Introduction à l'intelligence artificielle
- Microsoft Copilot
- Préparer l'intégration de l'IA dans son entreprise
- Utiliser l'IA de manière professionnelle
Microsoft 365 Business10
- Centre d'administration Microsoft 365 et Exchange
- Copilot avec licence
- Copilot sans licence
- Loop
- MS 365 : Teams, OneDrive et SharePoint
- Microsoft 365 – Collaboration
- OneNote
- Planner
- SharePoint
- To Do
Informatique & Smartphones4
- Installer et configurer un ordinateur
- Smartphone et tablette Android
- Sécurité informatique
- Téléphone professionnel Android
Ordinateur & Windows6
- Adobe Acrobat Reader
- Clipchamp et Stream
- Dactylographie
- Microsoft Whiteboard
- Naviguer sur Internet
- Premiers pas sur l'ordinateur
Utilisation des réseaux sociaux6
- Canva
- Création de contenu avec IA et Canva
- Threads
Communication & Apprentissage3
- Animer des séances efficacement
- Collaborer en entreprise
- Réapprendre à apprendre
Compétences de base1
- Compétences de base TIC
Votre thème n'y est pas ? Nous pouvons l'ajouter.
Un prix clair, en partie déduit de votre formation
Vous commandez la formation chez Ax&compétences dans les 3 mois ? 25 % de son montant sont déduits de la facture, jusqu'au prix du forfait. Exemple : forfait Équipe et formation à CHF 1'200, CHF 300 déduits.
Essentiel
CHF 390
Pour une petite équipe
- Jusqu'à 10 personnes
- 2 thèmes
Équipe
CHF 890
Pour un service ou une PME
- Jusqu'à 25 personnes
- 4 thèmes
Entreprise
Dès CHF 1'500
Pour plusieurs secteurs
- Plus de 25 personnes
- Thèmes selon vos besoins
- Comparaison des secteurs
Compris dans chaque forfait
- Questionnaire du responsable
- Codes et suivi de l'avancement
- Bilan PDF prêt à présenter
- Groupes de formation proposés
- 30 minutes de restitution
- Page de suivi protégée pour vos RH
- Niveau demandé par chaque responsable, comparé aux résultats
- Résultat personnel pour chaque participant
Thème supplémentaire : CHF 90. Prix hors TVA.
Centres de formation et écoles
Une licence annuelle, tous les thèmes inclus. Un code compte pour un, et la seconde évaluation après formation ne compte pas une nouvelle fois.
Centre
Jusqu'à 300 codes par an
- Tous les thèmes
- Votre espace, séparé des autres centres
- Hébergement en Suisse et mises à jour
- Support par mail
Centre Plus
Jusqu'à 800 codes par an
- Tous les thèmes
- Votre espace, séparé des autres centres
- Hébergement en Suisse et mises à jour
- Support par mail
Réseau
Sur devis
- Plus de 800 codes
- Plusieurs centres ou sites
Vos questions
Est-ce un examen ?
Non. L'évaluation sert à préparer une formation adaptée, et chaque personne voit son résultat et son parcours conseillé.
Que voit l'entreprise ?
La page de suivi, protégée par un code d'accès, montre seulement l'avancement. Ax&compétences vous remet ensuite un bilan de groupe, sans aucun nom.
Puis-je voir une démo ?
Oui. Nous vous montrons le parcours complet sur une entreprise fictive : l'évaluation, le suivi RH et le bilan final.
Les noms sont-ils enregistrés ?
Non. La plateforme ne connaît que des codes temporaires. La liste qui relie un code à un nom reste chez vous.
Combien de temps ça prend ?
Environ 10 minutes par thème au format court. Le format long est une liste complète à cocher, à reprendre quand on veut.
Prêt à savoir où en sont vos équipes ?
Parlons de vos besoins, sans engagement.